(詩103:2) 我的心哪、你要稱頌耶和華、不可忘記他的一切恩惠。
Praise the LORD, O my soul, and forget not all his benefits--
2013年12月30日星期一
林一峰 - 謝謝儂。Chet Lam - Thank You
我想什麼沒人懂 (沒有人歌頌 總有人被感動)
不具名的演員不管有沒有觀眾 謝謝儂
躺在病床上動與不想動 看著螢幕上的臉孔
有個陌生人出現不夠一分鐘
他拿著一件斗蓬 扮演著一條龍
他帶著一臉笑容 演活平凡的夢
到底他的名字他的生活普通不普通 沒人懂
感謝陌生人陪我偏頭痛 漂洋過海帶來笑容
寂寞天地中成為我的大英雄
他能夠讓我感動 誰管他紅不紅
他知道自己有用 誰管他窮不窮
到底他的過去他的未來成功不成功 沒人懂
管他頭痛不頭痛 (有人這樣努力 我只覺得光榮)
我的頭痛不再痛 (能夠生存就有恃無恐)
苦痛說了沒人懂 (愛人沒有用 我一樣很有用)
我想什麼沒人懂 (沒有人歌頌 總有人被感動)
不具名的演員不管有沒有觀眾 謝謝儂
好萊塢是演員們的美夢 亮著太遙遠的彩虹
可能來自小胡同的他看不懂
他能夠讓我感動 誰管他紅不紅
他知道自己有用 誰管他窮不窮
到底他的過去他的未來成功不成功 沒人懂... 沒人懂
不具名的演員不管有沒有觀眾 謝謝儂
躺在病床上動與不想動 看著螢幕上的臉孔
有個陌生人出現不夠一分鐘
他拿著一件斗蓬 扮演著一條龍
他帶著一臉笑容 演活平凡的夢
到底他的名字他的生活普通不普通 沒人懂
感謝陌生人陪我偏頭痛 漂洋過海帶來笑容
寂寞天地中成為我的大英雄
他能夠讓我感動 誰管他紅不紅
他知道自己有用 誰管他窮不窮
到底他的過去他的未來成功不成功 沒人懂
管他頭痛不頭痛 (有人這樣努力 我只覺得光榮)
我的頭痛不再痛 (能夠生存就有恃無恐)
苦痛說了沒人懂 (愛人沒有用 我一樣很有用)
我想什麼沒人懂 (沒有人歌頌 總有人被感動)
不具名的演員不管有沒有觀眾 謝謝儂
好萊塢是演員們的美夢 亮著太遙遠的彩虹
可能來自小胡同的他看不懂
他能夠讓我感動 誰管他紅不紅
他知道自己有用 誰管他窮不窮
到底他的過去他的未來成功不成功 沒人懂... 沒人懂
2013年12月22日星期日
2013年12月9日星期一
2013年11月8日星期五
2013年11月2日星期六
2013年9月15日星期日
2013年9月11日星期三
2013年8月25日星期日
2013年8月4日星期日
2013年7月8日星期一
2013年7月5日星期五
2013年6月29日星期六
2013年6月23日星期日
2013年6月16日星期日
2013年6月15日星期六
Westlife - You Raise Me Up
一首很能安慰人心的歌曲
You raise me up,
to walk on stormy seas.
You raise me up...
To more than I can be.
You raise me up,
to walk on stormy seas.
You raise me up...
To more than I can be.
2013年5月19日星期日
2013年5月8日星期三
2013年5月2日星期四
With You - Leah Dou
I was hypnotized by her lovely singing
With you
By Leah Dou Jingtong
There isn't a minute I would spend without you
There isn't a moment I would breathe without you
Every piece of my heart belongs to you
Nothing can stop us now
I walked in with a smile on my face
Cause seeing you makes me feel living grace
So I need to tell you right, right now something
I know you're scare of what the future holds
Don't get me wrong cause I do too
But right now I can tell you
You don't have to fear
Cause you and I are like the leaves and flower
Without you I can't live for an hour
I say you are crazy but I know that it is true
that if there was a forever I would spend with you
With you ...
You say 'You're down, what's on your mind ?'
I say 'Nothing, but I am hypnotized'
But would this moment last forever, forever
I know you're scare of what the future holds
Don't get me wrong cause I do too
But right now I can tell you
You don't have to fear
Cause you and I are like the leaves and flower
Without you I can't live for an hour
I say you are crazy but I know that it is true
that if there was a forever I would spend with you
With you ...
With you
By Leah Dou Jingtong
There isn't a minute I would spend without you
There isn't a moment I would breathe without you
Every piece of my heart belongs to you
Nothing can stop us now
I walked in with a smile on my face
Cause seeing you makes me feel living grace
So I need to tell you right, right now something
I know you're scare of what the future holds
Don't get me wrong cause I do too
But right now I can tell you
You don't have to fear
Cause you and I are like the leaves and flower
Without you I can't live for an hour
I say you are crazy but I know that it is true
that if there was a forever I would spend with you
With you ...
You say 'You're down, what's on your mind ?'
I say 'Nothing, but I am hypnotized'
But would this moment last forever, forever
I know you're scare of what the future holds
Don't get me wrong cause I do too
But right now I can tell you
You don't have to fear
Cause you and I are like the leaves and flower
Without you I can't live for an hour
I say you are crazy but I know that it is true
that if there was a forever I would spend with you
With you ...
2013年4月15日星期一
2013年4月1日星期一
2013年3月31日星期日
10 HR Tips for Success
1. Legal Employment Obligations
Changes to employment rules, laws and regulations take place frequently. Educating yourself on the legal employment obligations of an organization is crucial to avoiding costly claims or lawsuits.
Reference: http://hrservices.sharedhr.com/blog/bid/272760/10-HR-Tips-for-Success
Changes to employment rules, laws and regulations take place frequently. Educating yourself on the legal employment obligations of an organization is crucial to avoiding costly claims or lawsuits.
2. It’s not just about the money
There are many ways to reward and motivate
employees beyond just financial compensation. Studies have found that
nonfinancial rewards such as work-life balance, working atmosphere and
interesting work are just as important, if not more important, than financial
rewards.
3. Make your employees feel valued
Don’t underestimate the importance of new
employee orientation. Even if you have only one employee, it is important to
give all new workers an employee handbook that contains all the relevant
information about the company and procedures in place.
4. Be human and not a robot
Everyone is different. Help employees play
to their strengths, recognize good performance, address poor performance, and
try to tailor “rewards” to what individuals’ value. It is also a good idea to
take a genuine interest in your employees. Ask about their families. Share
information. Be careful not to share too much, but be approachable.
5. Communicate, Communicate, Communicate
Communication will foster a more open
working environment where mutual respect between managers and employees can
thrive. Make sure employees know what’s happening in the organization and the
wider industry, whatever the size of the company. Lack of information can spark
rumors and dent morale.
6. Walk the Walk
If you expect good attendance, performance
and conduct from your employees, make sure to set the example you want them to
follow.
7. Consistency is essential
Strive to treat all managers and employees
the same in regard to expectations, privileges, and exceptions.
8. Be Flexible
A flexible organization will better meet
the challenges it faces in these economically uncertain times. The benefits of
a flexible work environment are considerable: increased productivity, reduced
absenteeism, increased loyalty to the organization, and improved staff
well-being. You can implement flexible working practices such as part-time work
schedules or job sharing. Introducing new technologies also enables businesses
to embrace more flexibility.
9. Help the team bond
It has been proven that people who like
each other work better together and yes, that’s part of your job. Create
bonding events like team lunches, BBQ’s workshops, etc. are a great way for
employees to spend time outside of work.
10. Don’t rely on an open door policy
Get your nose out of that computer and make
time for employees. Don’t wait for them to come to you, get out and talk to
your employees.2013年3月28日星期四
2013年3月18日星期一
屠龍記
《屠龍記》的故事,從演員與劇評人間的一場官司開始。在「藝評」獎風波鬧得滿城風雨的今天,這個題材無疑又有了被大家討論的新亮點。
創作的緣起,是多年前有報紙向黃詠詩約稿,想邀她來評評當時城中的兩個熱議之作。她想來想去,就是下不了筆,一想到登出來可能會被創作者反駁,她就覺得「背上寒一寒」。膽小之餘,也是想到身為創作者的自己,很難去評斷別人的東西。「因為我自己也還在尋找中、摸索中,而且自己也是創作人,更懂得自由很重要。況且他們在做的一些東西,我還不大明白,也可能只是不合我自己的taste吧,我怎麼能代表一個美學去說他對或者不對呢?真的不懂,所以最後推了(寫作邀約)。」當時,她剛再回到演藝學院讀碩士課程,就朝著這個方向去研究。一個劇評人、一個演員、一單官司,《屠龍記》的故事慢慢浮現了。
戲劇發展 大就是好?
剛開始創作劇本時,黃詠詩還是從自己的生活出發,主人公也是一個住唐樓的女作家,因為寫作被人控告,然後用自己的方式擊垮了這個巨人,所以叫做《屠龍記》,可寫著寫著卻發生了轉變。「創作期間,樓下可以買東西吃的地方一間間關了,幾十年的燒味店、一間間小茶室……變成了賣奶粉的、賣手袋的、賣表的。我很不開心:這裡有人住的,不是只是給人買東西的。這個氣氛對我有化學作用,說的是這種發展或者是規模的擴張對這個地方是好還是不好呢?仍未知。但是那些很精緻的、小小間很有特色的東西好像抵擋不住一種力量,在毀滅中。」
大的是不是一定是好的?劇本中,一間萬眾期待的大劇院終於落成,參照古希臘劇場,能容納三千多人。一個香港演員成功申請成為劇院開幕時的劇場代表,卻做了一場超級難看的演出,可是仍然全院滿座。劇評人於是寫文批評,直說痛心——我們發展到現在,怎麼會代表香港的是這套戲!演員於是把這劇評人告上法庭。故事設置中的諷刺意味不言自明。
「我想我寫的是對未來的一種憂慮,」黃詠詩說,「個個都在說劇場怎麼那麼小,如果可以做給一千人看,那做給八十人看有甚麼意思?但是做給一千人看的時候,那個作品要經過多少層的過濾才能觸動觀眾?愈做愈大是不是就是有成績?全院滿座是不是就代表好?那些美學呢?創作人的追求呢?藝術家在這一刻選擇了這種方式去擴展演出規模,其實他也很慘,因為他因此再做不回自己的東西。」
演出仍請來與黃詠詩合作多次的李鎮洲執導,劇中除了鄧偉傑與邵美君飾演的演員與劇評人發起連串對戰,還有陳康與白只飾演的雙方律師夾在中間左右為難。「這兩個律師從門外漢的眼光來看這場爭論,其中一場為了談和解兩人還要惡補甚麼是戲劇。多了一個角度,也多了一些幽默。」
節錄自:香港文匯報 (記者:尉瑋)
2013年2月16日星期六
在天堂遇見的五個人
時間過得飛快,上年的今天還為著功課抓狂,今天卻安逸的閒在家中看書。
後記:
一個在遊樂園裡工作的老工人艾迪,退伍後就待在家鄉,每天重複做同樣的工作。
他曾經想繼續升學,曾經想四處遊歷,然而他怨怪自己在戰爭中殘廢了的腿,怨怪那個性沈默而暴躁易怒的父親,害得他放棄夢想,困在這個海難小鎮。
83歲生日的那天,他為救一個小女孩而喪了命。
後來,他在天堂裡遇見五個曾經出現在他生命裡的人。這五人逐一說出自己的故事,說出他們是何時與艾迪相遇,以及艾迪要在他們身上學習的功課。
每個人都有自己的軌跡,不同的遭遇造就不同的人生。
面對逆境或低谷,應該如何釋懷?
雖然生活平平無奇,所作的也許微不足道,但每個人都是重要的。人與人的相遇,或許帶著微妙的安排。
你能活著,也許是因為有另一個人為你而死去。
你來到這裡,也許是因為有一些人等你為他們帶來意義。
面對逆境或低谷,應該如何釋懷?
雖然生活平平無奇,所作的也許微不足道,但每個人都是重要的。人與人的相遇,或許帶著微妙的安排。
你能活著,也許是因為有另一個人為你而死去。
你來到這裡,也許是因為有一些人等你為他們帶來意義。
2013年2月15日星期五
2013年1月13日星期日
Trust in the LORD with all your heart and learn not on your own understanding
Trust in
the LORD with all your heart and learn not on your own understanding, in all
your ways acknowledge him, and he will make your paths straight. (Proverbs
3:5-6)
2013年1月11日星期五
《孤星淚》
《孤星淚》(法語:Les Misérables,原意為「悲慘的人們」,「可憐的人們」),是法國作家維克多•雨果(Victor-Marie
Hugo)於1862年所發表的一部長篇小說。是19世紀最著名的小說之一。小說描繪了19世紀初20年間幾個法國人物的生活,涵蓋了拿破崙戰爭和1832年巴黎共和黨人起義。
故事簡介:
故事發生在19世紀的法國。窮苦農民Jean
Valjean(曉治積曼 飾)因偷麵包而入獄,監禁期間屢次無視法律, 於是展開長達二十年的逃亡生涯,並受到鐵面警官Javert(羅素高爾 飾)鍥而不捨地追捕。 期間遇上女工Fantine(安妮夏菲維 飾),早被男友拋棄的Fantine為了自己和幼女Cosette的生活, 被迫出賣頭髮和身體,最後更積勞成疾去世,Jean決定撫養Cosette。 多年後,當Cosette(雅曼達施菲 飾)長大成人,當時的巴黎更趨動盪不安。
而一場改變他們和法國人民命運的重大革命,正山雨欲來…
故事簡介:
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